Отсюда формируется конкретное отношение к профессии. По данным опроса Work.ua среди зарегистрированных соискателей с опытом работы контент-менеджером. Зарплата контент-менеджера зависит от степени профессионализма, региона, формы контент-менеджер обязанности работы (штатная или нештатная) и объема работы, который необходимо выполнять. Чем шире круг обязанностей контент-менеджера, тем больше ему платят. Специалисты с высокой зарплатой обычно выполняют множество задач, контролируют других сотрудников и полностью отвечают за качество готового продукта. Впрочем, если в небольшом интернет-магазина нужен человек, который будет обновлять и добавлять карточки товаров на сайте, эта должность тоже соответствует позиции менеджера по контенту.
Рекомендуемые статьи этой категории
Копирайтер — это специалист, который создает коммерческие тексты. Не обязательно это продающие материалы, в целом — это любые тексты которые описывают компанию (или отдельную личность), её деятельность, продукт, новости, преимущества. Часто в обязанности копирайтера входит создание SEO текстов.
Как искать работу в сфере контент-менеджмента
Хороший специалист никогда не начнет работу над текстом, не проанализировав бизнес заказчика, стратегию его конкурентов, нишу. О копирайтерах и том, как их нанимать (на что ориентироваться заказчику, за что платить, где искать), написал буквально недавно Денис Каплунов в статье «Как выбрать копирайтера? Копирайтер — это человек, который пишет рекламные тексты. Задачи контент-менеджера отличаются в зависимости от поставленных целей и компетенции специалиста. Специалист уровня Senior может отвечать за целые проекты, в то время как Junior будет выполнять только работу с текстом.
Есть ли смысл в обучении ремеслу наполнения сайтов?
А также нейминг — разработка названия бренда или продукта, слоганов, девизов, различные рекламные материалы. Эта статья будет полезна всем начинающим «пишущим» специалистам, а также заказчикам различной формы текстовых материалов. В ней я расскажу об отличиях между терминами писатель, копирайтер, контент-менеджер и журналист. Чем подразумевает под собой каждый из этих видов деятельности, и по сути, как правильно обозначить специалиста. Материал основан на моем собственном опыте, а также на существующих в нашей сфере общепризнанных понятиях. Но я в своей работе совмещаю полученные знания о контент-маркетинге с созданием любого контента.
Контент-менеджер сайта обязательно выполняет мониторинг, и оценивает эффективность работы. Для этого он собирает статистику, обращает внимание на количество просмотров или кликов, изучает данные Google Analytics. Его работа на этом этапе отображается в отчетах и передается для анализа маркетологам, чтобы они смогли при необходимости внести изменения в общую стратегию. Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях.
Работа контентщика зачастую связана с поддержанием работоспособности сайта, мониторингом актуальности, регулярным обновлением информации, а также управлением фрилансерами, подрядчиками. Впрочем, интернет-бизнес не изживёт себя ещё много лет. К функциональным обязанностям, можно отнести базовую работу маркетинга. Подчеркиваем, что это лишь работа на базовом уровне, чтобы Вы не путали ее с работой контент маркетолога. Эта работа заключается в том, что контент менеджер выявляет потребности заинтересованных посетителей, чтобы успешно продвигать продукт, либо услугу предприятия, фирмы. Естественно – это основа любого бизнес проекта.
Иногда остаются на месте и тешат себя важностью своего бытия в компании. Не отказывается от задачи, если чувствует, что идея плохая. Ещё не набрался смелости, чтобы возразить, и опыта, чтобы предложить другое решение.
В отдельных случаях необходимо редактировать фото- и видеоматериалы. Теперь рассмотрим другой пример – интернет-магазин кулеров для воды. Компания молодая, продвигается с помощью таргетированной рекламы и получает хорошее количество трафика ежедневно. Здесь ключевая задача по контенту – написание текстов, подбор фото/видео и публикация карточек товара в интернет-магазин.
Как понятно из названия, специалист работает с контентом. Его задача – наполнять сайты или социальные сети полезной информацией, а также качественным визуалом – картинками, видео. Контент-менеджер отвечает за все публикации от имени магазина, бренда или фирмы. Специалист может создавать и публиковать контент самостоятельно или руководить командой.
Если обязанности контент-менеджера в компании не слишком широкие, то могут взять без опыта. Освоить современные «движки» и конструкторы сайтов можно за пару дней. Да, в этом плане лично я, как контент-менеджер, обожглась много раз. Если вы хотите в одной части бизнеса что-то увеличить (например, число продаж), нужно что-то где-то отнять (ваш капитал, его нужно вложить в сотрудников).
В этом случае рекомендуем устроиться помощником менеджера, маркетолога или SEO-специалиста с функциями подготовки контента. Результативная работа поможет быстро продвинуться по карьерной лестнице и занять желаемую позицию. Помимо знаний и умений, необходимых непосредственно контент-менеджеру, специалист должен хорошо знать продукт и бренд, о котором он пишет. Как и любой менеджер, контент менеджер является упарвляющим, в данном случае, управляющим бизнес проектами в интернет сети.
В связи с тем, что как нераскрученных старых, так и свежих новых веб-сайтов огромное множество, опытных контент-менеджеров ищут очень и очень многие. Мало того, что это может быть работа с сайтом любой направленности от новостных ресурсов до интернет-магазинов, специалистов по наполнению также ищут веб-студии, СМИ и так далее. При желании можно даже найти работу не в душном офисе, а удалённо. Роль контент-менеджера зависит от структуры и размера компании.
Функции контент-менеджера в разных компаниях существенно отличаются. Поэтому, при найме специалиста следует четко определить его задачи и требования к навыкам. Сотрудники агентства Global Staff помогут грамотно и понятно составить текст вакансии, отберут резюме наиболее подходящих кандидатов, проведут первое собеседование. Занимаемся поиском и подбором персонала в Киеве, других населенных пунктах Украины. Если вы чувствуете, что все это про вас и хотите попробовать себя в новой роли — а роль эта в создании сайта стоит наравне с созданием кода и дизайном — то для вас есть специальные курсы. Требование, как правило, лишь одно — желание получить необходимый объем знаний для уверенного старта в области создания и управления контентом.
Сюда относится подбор изображений, работа с «картинкой» сайта или соцсетей, а также прикрепление видео, ссылок и остальных медиафайлов. Сделайте все возможное на начальном этапе работы, чтобы разнообразить свой опыт и ускорить рост. Помните, что сочетание практики и получение теоретических знаний проложит путь к вашему долгосрочному успеху. В работе также понадобятся умения пользоваться различными онлайн-инструментами для автоматической проверки грамматики, например, Grammarly. Освоение Google Analytics и Search Console — обязательное условие для отслеживания аналитики. Для решения творческих задач полезными будут Canva или Figma, которые помогут быстро создавать различные визуальные образы — от постов в социальных сетях до инфографики.
- Чем больше работы вы сможете найти, тем лучше, поскольку каждый проект поможет отточить навыки и обрести уверенность.
- Конечно, это не выгодно начинающей компании, поэтому под эту задачу также ищется контент-менеджер.
- Контент-менеджер отвечает за информацию, которую компании и бренды публикуют в интернете.
- Их нельзя сравнивать, и нужно видеть разницу в основных функциональных обязанностях.
- Хотя, необходимо признать, что данная деятельность требует от человека, терпения, большого багажа знаний, выдержки, и, безусловно, опыта.
В больших компаниях или крупных интернет-магазинах, контент-менеджеры работают в связке с маркетологами. Следят за тем, чтобы дизайнеры и авторы статей вовремя выполняли свою работу. Раздают задания, планируют контент-план на будущее, дополняют и обновляют удачные материалы.
